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10 juin 2006

Surendettement

La lecture du rapport d'activité de la Direction des Ressources Humaines du Conseil Général du Cher est riche d'enseignements. Le travail de l'assistante sociale du personnel retient l'attention : sur environ 180 entretiens dans l'année, 24 % portent sur des problèmes financiers ou de surendettement. S'il existe quelques personnes en situation d'emploi précaire au Conseil Général, l'immense majorité des agents est titulaire et bénéficie donc d'une situation a priori stable. Mais les agents du Conseil Général sont représentatifs des autres salariés : de plus en plus, ils peinent à joindre les deux bouts. C'est d'ailleurs ce dont témoignent avec une certaine angoisse les travailleurs sociaux quand ils disent : "maintenant, dans nos permanences, on reçoit des gens qui nous ressemblent". La précarité, la vulnérabilité touchent de plus en plus de familles. C'est pourquoi l'aspiration à plus de sécurité, avec son envers, la jalousie vis-à-vis de la possible sécurité des autres, est devenue une aspiration dominante.
Oui, il faut revaloriser le SMIC et obliger en cascade les partenaires sociaux à revaloriser les salaires des conventions collectives. Oui, il faut oeuvrer à encadrer le coût du logement et revaloriser les aides personnalisées au logement. Oui, il faut sérieusement s'occuper des petites retraites.
C'est dans le projet des socialistes.

Commentaires

Oui, la situation est de plus en plus dure...

Par ailleurs, comment lire le rapport d'activité de la Direction des Ressources Humaines du Conseil Général du Cher ?

Merci.

Écrit par : vt | 11 juin 2006

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